(1) 외국인유학생 시간제 취업 (아르바이트)

• 기본원칙: 통상적으로 학생이 행하는 시간제취업(단순노무 등) 활동에 한정
  • 출입국관리법 시행령 [별표1-2]에 해당하는 취업 활동에 종사하고자 할 경우 해당 자격별 개별 지침 적용(예시. 대통령 영어봉사장학생, 회화지도강사, 전문 통·번역 등)
  • 개인과외 교습행위는 그 행위의 장소, 대상 등 특수성을 고려하여 엄격히 제한

• 허가절차

 

(2) 대상

• 다음 중 일정 수준의 한국어 능력을 보유하고 대학 유학생 담당자의 확인을 받은 사람
  • 유학 체류자격 중 세부 체류자격 D-2-1 ~ D-2-4, D-2-6, D-2-7 해당자
  • 어학연수(D-4-1, D-4-7) 자격 및 방문 학생(D-2-8) 자격 변경일(사증 소지자는 입국일)로부터 6개월이 경과된 사람
• 유학 과정 경과(전문학사 2년, 학사 4년) 후 학점미달 등으로 졸업요건을 갖추지 못하여 예외적으로 체류허가를 받은 자는 허가 대상에서 제외
  • 다만, 석·박사과정 종료자에 한해 정규과정 수료 후 논문준비생도 허용할 수 있으며, 이 경우 학점미달, 출석률 미달 등 불성실한 학업으로 인한 졸업 지연이 명백한 경우에는 제외
    • 위와 같이 허용하는 경우도 주당 30시간에 한하며, 휴무일, 공휴일, 방학기간 중 무제한 허용 규정은 적용 배제

(3) 허용범위

(4) 신청서류

• 여권, 외국인등록증, 신청서
• 외국인 유학생 시간제 취업 확인서, 성적 또는 출석 증명서(FIMS 확인이 될 경우 제출에 갈음), 한국어능력 증빙서류(해당자에 한함)
• 사업자등록증 사본, 표준근로계약서
• 외국인 유학생 시간제 취업 요건 준수 확인서(해당자에 한함)

(5) 시간제 취업 허가의 특례(허가제외 대상)

• 유학 자격의 본질적 사항을 침해하지 아니하는 범위 내에서 일시적 사례금, 상금 기타 일상생활에 수반되는 보수를 받고 행하는 활동은 별도의 허가 불필요

(6) 허가 받지 않고 취업한 자의 위반자 처리기준

• 건설업 분야의 경우 적발 횟수와 관계없이 1차 적발 시 예외 없이 출국 명령, 입국 규제는 유예

• 기타 자세한 내용은 하이코리아(https://www.hikorea.go.kr) 또는 대한민국 비자포털 홈페이지(https://www.visa.go.kr) 참고