· 일반구직자 (국내 기업·단체 구직활동, 단기 인턴 과정 등)

· 기술창업 준비자 (창업이민교육프로그램 참가, 지식재산권 등 특허 출원, 창업법인 설립 준비 등)

· 첨단기술인턴 (첨단기술 분야 인턴 활동)

① 교수(E-1)부터 특정활동(E-7) 자격에 해당하는 분야에 취업하기 위해 연수나 구직활동을 하려는 자로서 학사 학위(국내 전문학사 포함) 이상의 학위를 소지하고 점수 요건을 충족 또는

② 국내 대학 출신 한국어 우수자의 경우 점수제 면제

* 국내 정규 대학에서 전문학사 이상 학위 취득 후 3년이 경과되지 아니한 자로, 토픽 4급 이상 유효 성적표를 소지하거나 사회통합 프로그램 4단계 중간평가 합격자 또는 사전평가 5단계 배정자는 점수제 면제

- (대상자) 일반구직(D-10) 자격 소지자로서 구직 기간 중에 교수(E-1)~특정활동(E-7)에 해당하는 분야에서 인턴활동을 하려는 자

※ 기술창업(D-10) 자격 소지자 및 전문직종(E-1~7) 취업 경력자로 구직(D-10-1) 체류자격으로 변경 허가를 받은 자는 인턴활동 원칙적 불가

- (허용기간) 구직자격(D-10) 소지자 기간 동안 최대 1년 범위 이내(단, 동일 기업에서 최대 6개월까지 허용)

- (대상자) 첨단기술인턴(D-10) 자격 소지자

- (범위) 법무부장관이 정한 요건을 갖춘 기업(기관)과의 인턴 근로계약에 따른 첨단기술 분야 인턴 활동

(유학·연수 → 기술창업)

- (D-8, 기술창업) 국내 전문학사 이상 취득, 국외 학사 이상 취득 또는 중앙행정기관의 장이 추천한 사람으로서 점수제 등 요건을 충족하거나, K-startup 그랜드챌린지 참여자로서 요건 충족

* 사회통합프로그램 3단계 이상 이수자의 경우 점수제 가점 부여

· 외국인 유학생 시간제취업 허가

핵심내용 : 외국인 유학생이 단순노무 등 통상적으로 학생들에게 허용되는 직종에서 아르바이트를 하기 위해서는 사전에 관할 출입국·외국인관서에서 ‘시간제 취업허가’를 받아야 함

위반사례 : 외국인 유학생이 아무런 허가를 받지 않고 음식점에서 일한 경우

결과

위반법조 : 출입국관리법 제18조 제1항 위반

처분내용 : 범칙금 최대 3,000만원

핵심내용 : 외국인이 체류자격의 범위에서 근무처를 변경하거나 추가하려면 미리 허가를 받아야 함

(단, 신고 대상인 경우 근무처를 변경하거나 추가한 날부터 15일 이내 신고)

위반사례 : 회화지도 강사가 계약기간 끝나지 않은 채로 근무하는 학원을 변경하였으나 신고하지 않은 경우

결과

위반법조 : 출입국관리법 제21조 제1항 위반

처분내용 : 허가 대상의 경우 범칙금 최대 1000만원, 신고 대상의 경우 과태료 최대 200만원

· General job seekers (Job-seeking at a domestic company/organization, shortterm internship, etc.)

· Tech start-up preparers (participation in start-up immigration training programs, patent applications such as intellectual property rights, preparation for establishment of start-up corporations, etc.)

· High-tech internship (internship activities in high-tech fields)

① From person seeking training or employment in the field of education to become professor (E-1) to Foreign National with Special Abilities (E7) and have at least a bachelor's degree (including an associate's degree from Korea) by fulfilling score requirements or

② in the case of graduates from a domestic university with excellent Korean language ability, score requirements are exempted

* Score requirements are exempted for persons who hold a valid transcript of TOPIK level 4 or higher, have passed the interim evaluation of the Social Integration Program's level 4 or have been assigned to level 5 in the pre-assessment among those who have not exceeded 3 years after obtaining an associate degree or higher from a regular university in Korea

- (Eligibility) General Job Seeker (D-10) status holder who intends to do an internship in a field that falls under Professor (E-1) to Foreign National of Special Ability (E-7) during the job seeking period

※ Internships are not allowed in principle for those who have Tech Start-up (D-10) status and employment experience under professional (E-1 to E-7) occupations or who have been permitted to change status to Job Seeker (D-10-1) status of stay

- (Permitted Period) Up to 1 year during the period of holding Job Seeker (D-10) status (Yet, a maximum of 6 months is allowed in the same company)

- (Eligibility) High-Tech Internship (D-10) status holders

- (Scope) Internship activities in a high technology field under an internship contract with a company (institution) that meets requirements set by the Minister of Justice

(D-8, Tech Start-up)

- Those who have acquired an associate degree or higher in Korea, a bachelor's degree or higher abroad, or persons recommended by the head of a central administrative agency and meet the requirements of the point system, or participants who meet the requirements in the K-startup Grand Challenge

* Additional points are given to those who have completed Level 3 or higher of the Social Integration Program (KIIP, Korea Immigration and Integration Program)

· Part-time Work Permit for International Students

Main Content : For an international student to be eligible to work part-time in a field generally permitted for students such as simple labor, the student is required to obtain a ‘part-time work permit’ from the jurisdictional immigration office in advance

Violation Case : International student worked at a restaurant without permission

Result

Legal Grounds : Violation of Paragraph 1 of Article 18 of the Immigration Act

Disposition : Maximum penalty of 30 million KRW

Main Content : For a foreign worker to change or add the workplace within the scope permitted under the visa status, that person is required to obtain permission in advance

(If subject to reporting, the foreign national should report within 15 days from the date of change or addition of workplace)

Violation Case : A Foreign language instructor started working at a different academy before the end of his contract for the previous academy and did not report the change

Result

Legal Grounds : Violation of Paragraph 1 of Article 21 of the Immigration Act

Disposition : When subject to permit, maximum penalty of 10 million KRW, when subject to report, maximum fine of 2 million KRW